Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
A batida precisão de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, agregando complexidade a causas que anteriormente eram de simples efetuação, transversalmente, demudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente correlacionado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à vida do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o elemento fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a acertada mensuração de tais mencionados direitos revelou-se essencial.
Dificultando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.