Acrescentando sinuosidade a lides que no passado recente pareciam ser de tranquila efetivação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que governa a tutela dos direitos empregatícios.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
O legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Anteriormente, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ponderada mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
Estando intimamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista.