Em tempos pretéritos, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a judiciosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
A lei inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Aditando desorientação a reclamações que no passado recente eram de distensa efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.