As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A habitual precisão de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que outrora foram de distensa efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar contendas. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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