No passado recente, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a lides que em tempos passados eram de simples executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar litígios. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.