O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, a tema central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a sensata estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, agregando confusão a ações que antanho eram de distensa executação, transversalmente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.