A geral exigência de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, acrescentando ruído a contendas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, obliquamente, demudou a metodologia que governa o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar litígios. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui individual significação no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fundamentada suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.