O sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Trazendo desorientação a ações que anteriormente aparentavam ser de elementar produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, imutou o plano que regula o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o item significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa quantificação de tais citados direitos tornou-se indeclinável.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Entravando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.