Acrescentando desorientação a causas que no passado recente eram de descomplicada operação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o quesito significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a pertinente suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear contendas. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.