Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes, o quesito fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a conciente valoração daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear reclamatórias. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando confusão a lides que antanho eram de fácil efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.