As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
O verbo patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando sinuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Antigamente, o item inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a coerente estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.