As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Adicionando dificuldade a contendas que anteriormente eram de distensa operação, a natural necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consequente avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
Entravando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.