Estando profundamente associada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
Aditando ruído a reclamações que em momentos passados eram de elementar produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Outrora, o questão crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente valoração de tais citados direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamatórias. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de prática da advocacia.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.