Somando desorientação a reclamatórias que antanho eram de simples efetuação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, o assunto basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a prudente mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar litígios. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de operação da advocacia.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.