As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
Anteriormente, a peça crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação desses apontados direitos mostrou-se basilar.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Agregando sinuosidade a causas que outrora aparentavam ser de tranquila executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que move o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.