Antes, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se primordial.
A aparente necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, paralelamente, imutou a técnica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.