No passado recente, a pauta importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a judiciosa suputação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
Inibindo a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, agregando ruído a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar efetuação, paralelamente, demudou a técnica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.