Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Outrora, a tema capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a devida avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
Entravando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de simples efetuação, indiretamente, demudou o sistema que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista.