Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, o elemento crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila concretização, a natural exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que governa a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contesta, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser inerentemente ligado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.