Sendo profundamente interligado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que outrora mostravam ser de elementar realização, paralelamente, modificou o plano que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o componente significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a responsável mensuração de tais citados direitos patenteou-se cardinal.