Entravando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Antigamente, o item indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
Somando desorientação a lides que antanho foram de tranquila operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.