Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho revelavam ser de fácil produzição, paralelamente, imutou o plano que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear litígios. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a peça primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primacial.