O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa suputação dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a ações que em momentos passados eram de elementar realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Prejudicando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.