O termo patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A comum precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, somando sinuosidade a lides que outrora eram de simples realização, lateralmente, transmutou a mecânica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o item significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a apropriada mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.
O legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar demandas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.