O sistema legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ponderada estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.
Atrapalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Trazendo desorientação a processos que anteriormente foram de simples executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que toca a guarda dos direitos dos empregados.