A ordem jurídica mudou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a contendas que antigamente foram de incomplexa executação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que afeta a tutela dos direitos laborais.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Entravando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Sendo inerentemente interligada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.