O legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a apropriada mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Incorporando confusão a ações que antes eram de fácil efetuação, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.