A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de distensa efetuação, obliquamente, transmudou o sistema que instrui o proteção dos direitos laborais.
Antigamente, a peça primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a honesta avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A lei alargou as metodologias de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.