Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, trazendo confusão a demandas que no passado recente foram de simples efetivação, obliquamente, transmudou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.