Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Estando intimamente associada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
Antanho, a matéria fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se central.
A geral exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, agregando complexidade a processos que outrora foram de distensa executação, lateralmente, alterou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.