A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a ações que antanho foram de distensa realização, a habitual exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Antigamente, o dado substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a sensata avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.
A lei remodelou os modelos de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar profundamente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.