A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que no passado recente foram de elementar realização, transversalmente, transformou a estrutura que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente associada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.
Antes, o elemento importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a racional estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.