Incorporando confusão a lides que outrora eram de simples realização, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A lei distendeu os padrões de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Anteriormente, a peça significante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear litígios. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.