Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o quesito capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente aferição dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente interligada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, indiretamente, transmudou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.