A ordem jurídica transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
A aparente necessidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, adicionando complexidade a litígios que outrora eram de distensa executação, diagonalmente, modificou o sistema que guia o proteção dos direitos laborais.
Antes, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fundamentada computação daqueles apontados direitos denotou-se primordial.