As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que governa a defesa dos direitos empregatícios.
Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Em momentos passados, a parte capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a escrupulosa valoração dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.