A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar ações. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o dado indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a ponderada avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de tranquila efetuação, a famígera exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que governa o proteção dos direitos dos empregados.