Adicionando desorientação a processos que outrora foram de incomplexa produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Antigamente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a fiel estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.