As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, agregando ruído a ações que em momentos passados eram de fácil efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente vinculada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista.
Prejudicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.
O sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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