No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a racional mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Incorporando dificuldade a ações que antigamente foram de incomplexa concretização, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.