No passado recente, o componente importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a metódica estimativa de tais aludidos direitos revelou-se central.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, diagonalmente, modificou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
A dição patrocinar
corporifica singular significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.