A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que no passado recente eram de elementar operação, indiretamente, transmutou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a equilibrada estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.
O termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.