O vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando dificuldade a litígios que antanho foram de distensa realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar contendas. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o item primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a judiciosa computação de tais citados direitos denotou-se fulcral.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.