O termo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Trazendo confusão a contendas que no passado recente pareciam ser de simples operação, a geral exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a equilibrada estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.