Outrora, o ponto importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta quantificação desses citados direitos denotou-se primacial.
Trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente eram de elementar operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar ações. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.