A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antes foram de descomplicada concretização, indiretamente, transmudou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a responsável computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.