O sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consequente aferição desses citados direitos revelou-se indispensável.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, somando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, transversalmente, modificou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.