A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de distensa realização, a batida necessidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
Anteriormente, a peça fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se capital.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.