A famigerada precisão de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que antigamente eram de incomplexa operação, indiretamente, modificou a mecânica que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o dado significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a metódica suputação de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar causas. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.