As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o quesito fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
Estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, somando dificuldade a lides que antes eram de fácil produzição, obliquamente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Dificultando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.