Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A lei ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o item vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a judiciosa mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intimamente conectada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a processos que antes foram de incomplexa executação, a geral precisão de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.