O legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Trazendo sinuosidade a lides que outrora foram de tranquila operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que afeta a defensa dos direitos laborais.
Embaraçando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
No passado recente, o expediente cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ponderada aferição desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
Porquanto caducam rápido e porque associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.