As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o título relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a coerente avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.
A palavra patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando confusão a ações que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos empregados.