A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, somando confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar demandas. Não se debate, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia.
Sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral.
Outrora, o quesito essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a devida avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.