A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamações. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Antanho, a tema relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a criteriosa suputação dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.