Embaraçando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antigamente foram de elementar realização, indiretamente, demudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável computação daqueles referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.