Ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de prática da advocacia.
Por ser inerentemente ligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, o elemento significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável valoração desses apontados direitos revelou-se cardinal.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a contendas que anteriormente revelavam ser de fácil realização, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.