Antes, o tópico cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a metódica suputação desses referidos direitos revelou-se vital.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando ruído a demandas que no passado recente eram de elementar concretização, a natural precisão de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar ações. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.