Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a causas que no passado recente revelavam ser de elementar efetivação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que coordena a tutela dos direitos laborais.
Antes, a tema imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a ponderada avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.
O termo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.