Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo ruído a litígios que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fundamentada avaliação daqueles citados direitos patenteou-se imprescindível.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.