Estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral.
Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a adequada quantificação desses referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando complexidade a causas que outrora eram de fácil realização, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar demandas. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.