Ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Acrescentando dificuldade a lides que anteriormente foram de descomplicada operação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que regula o amparo dos direitos do trabalho.
No passado recente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.